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Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali
Nel settore del Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali lo Studio svolge la sua attività di consulenza nell'ambito della contrattualistica e, in generale, su tutti gli aspetti inerenti i rapporti di lavoro, del top management e su trasferimenti di azienda, ammortizzatori sociali e, comunque, tutte le questioni legate ai processi di riorganizzazione e ristrutturazione.
Lo Studio assiste società italiane e straniere ed Enti pubblici attivi in numerosi settori, tra cui quelli industriale, terziario, costruzioni, multi servizi, alimentari, della distribuzione retail, dell'information technology, bancario e finanziario, sanitario, farmaceutico e health care, dei media e dell'intrattenimento, del Cinema e della Televisione, della moda, dello sport e dei trasporti.
Lo Studio rappresenta regolarmente i clienti avanti alle Sezioni Lavoro di Tribunali e Corti d'Appello, in giudizi riguardanti licenziamenti individuali e collettivi, comportamenti antisindacali e diritto sindacale in genere, mutamenti delle condizioni di lavoro (demansionamenti, trasferimenti, variazioni d'orario, etc.), patti di non concorrenza e contratti con amministratori e consulenti.
Nello specifico, l’attività abbraccia le seguenti tematiche giuslavoristiche:
Redazione di contratti di lavoro subordinato, autonomo e contratti atipici (e.g. assunzione di dirigenti, quadri, impiegati ed operai, collaborazioni a progetto, agenzia, lavoro ripartito, part-
Compensation, gestione delle risorse e degli organici, profili retributivi.
Formalizzazione e gestione di trasferimenti, trasferte e distacchi di personale dipendente.
Sicurezza, ambiente e durata della prestazione di lavoro (orario normale, supplementare e straordinario).
Procedure di certificazione dei contratti di lavoro.
Assistenza alle imprese nelle operazioni straordinarie (e.g. trasferimenti e conferimenti d’azienda o di singoli rami, fusioni, scissioni) e di riorganizzazione o ristrutturazione, sotto il profilo giuslavoristico.
Gestione dei procedimenti disciplinari (dalla contestazione delle infrazioni all’applicazione delle sanzioni) e delle eventuali impugnazioni.
Assistenza nelle trattative con le Organizzazioni Sindacali e nella stipulazione di contratti integrativi aziendali.
Gestione delle eccedenze di personale, temporanee o definitive.
Procedure stragiudiziali e giudiziali in materia lavoristica, previdenziale (e.g. contenziosi e transazioni) e sindacale (e.g. procedure arbitrali previste da contratti collettivi, contenziosi per comportamenti antisindacali).
Previdenza obbligatoria e complementare, anche internazionale.
Profili internazionali dei rapporti di lavoro.
Diritto tributario del lavoro.
Tutela della libertà e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro.
Assistenza specializzata in materia di Labour Law Due Diligence.